Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Можно ли уволить за недостачу

Можно ли уволить за недостачу

Я работаю заведующей в столовой. Была выявлена недостача. Кто работал на тот момент все уволились, основная причина постоянные недостачи, с которыми люди не согласны, тк бухгалтерия не своевременно проводила снятие остатков, не своевременно проводила приходные и расходные документы, списание проводилось не понятно как, Сейчас администрация требует от меня подписать инвентаризационную ведомость от Подскажите пожалуйста какие мои действия?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение за недостачу

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Какой счет для уплаты налогов действует с 30 апреля года в Республике Калмыкия? Вопрос У нас возникла ситуация на предприятии, при проведении ревизии в магазине, установлена недостача в размере более т. Ваши вопросы юристу: Ответ на вопрос дан по телефону. При увольнении сдавала планшет с разбитым экраном. За него ничего не высчитали с расчета. Спустя время трудоустроилась в эту же компанию. Через 6 месяцев пришло письмо об удержании средств за ремонт этого планшета.

Правомерны ли действия компании? Меня интересует такой вопрос: Решила уволиться заведующая на это ответила что расчитает меня тогда когда будет ревизия и получу деньги только в мае. Имеет ли она право на это? Я решила уволиться и тут такая ситуация произошла мне сказала заведующая что я тебя расчитаю после ревизии и отдам деньги только в мае.

Имеет ли она право так сделать? Работаю в аптеке,в мою смену украли деньги из кассы через окошко,пока я отлучилась вылить ведро с водой и помыть кружку. Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму,которую украли? Полицию вызывали. Работала в магазине продавцом-кассиром. В конце дня вышла недостача рублей, меня уволили, но камеры не показали. После проводилась проверка на фрц они утверждают якобы товар был отправлен а другие магазины кто выгружалось после нас данный товар не находили и не принимали.

И сейчас после ревизии работодатель составил акт по недостаче с прихода и собирается вычесть данную сумму из зарплаты. Правомерно ли такое действие работодателя?

Как поступить правильно? На кухне сломался блендар. Блендар очень старый. В магазине новый такой стоит в районе 5 тысяч. Могут ли меня оштрафовать на полную сумму вещи. Ищи должны как то рассчитать что он уже старый был и срок износа уже большой Работаю в баре с разливом спиртных напитков.

Есть алкоголь который периодический приходится списывать. Приходит бухгалтер. Подписываем акт. Проходит определенное время и наступает день ревизии, и при ревизии всплывает тот самый алкоголь который должны были списать и ставят мне как недостачу.

Когда поднял этот вопрос в бухгалтерии то ответ был печален, мне сказали что не коко-го списания не было.

Что мне делать подскажите. Правильно поступают??? Я ещё толком не работала там, а уже заплатила , может я уволюсь, они мне вернут деньги? В магазине вышла плохая ревивизия в размере ,сотрудники нашли по залу непосчитанный товар на не считая складов,но это в остатки включить не хотят,имеют ли они право списывать с зарплаты сотрудников эту сумму?

Недостачу по подтвердили бухгалтерии не проверена. На меня и моих подчиненных вешают недостачу. Как быть в этой ситуаци. Нам платят только белую 9 Уже два месяца живем на эту сумму Ответ на вопрос дан по телефону. Я недавно вышла на работу как подменная в магазин текстиля. Без трудового договора и официального трудоустройства. Меня взяли не проводя ревизию. Сейчас хозяйка сделала ревизию и вешает на нас со сменщицей костюм. Должны ли мы ей платить? Ответьте на вопрос пжл Если сотрудник работает в ООО 6 месяцев 3 из которых испытательный срок , нет оформления трудового договора , записи в трудовой книжке , договора о мат.

Это торговля. Какую ответственность он несёт? И несёт ли вообще? Муж работает на складе кондитерский изделий грузчиком. У них каждый месяц ревизия и всегда в минус. Недосдачу вычитаются с зарплаты. Законно ли это? Может ли работадатель удерживать заработную плату в честь недостачи в магазине которая недоказана? Могут ли заставить меня платить недостачи, и отдадут ли трудовую Меня зовут Ольга.

Уронила цифровую кассету, стоимостью тыс. После чего она вышла из строя, Могут ли с меня взыскать ее стоимость. Кассета на гарантии. Мой работодатель делает ревизию пока я в отпуске с 1 февраля я с ней не согласилась, теперь он делает вторую ревизию с посторонними людьми и опять с нарушениями один сотрудник на больничном.

Зарплату не выдает второй месец,21 марта начисляет з. Зовут меня Алёна. Но при выходе администратор потребовал чтоб он оплатил моей картой за украденный товар украл месяц назад. Он оплатил. Мы в разводе уже год. Могу ли я вернуть деньги свои Обязана ли я за него платить? Работаю в компании по продаже продуктов,ситуация следующая: Скажите,это законно?

Имеет ли право продавец, написать на ревизию согласие, без его присутствия? Скажите пожалуйста как мне правильно поступить, когда удерживается денег с моей зарплаты?

Работал я у частника в продуктовым магазине охранником Не давно с магазина украли кофе на сумму 20тысяч рублей. У меня сложилась ситуация что,начальник мне не подписывает документы об увольнении,и угрожает что повесит на меня недостачу! Как мне уволится и что делать Работала в обувном магазине. Два раза была выявлен ущерб по тыс. Итого В коллективе 10 человек, с каждого по 10 тысяч.

Могу ли я подать в суд? Я работаю в типографии переплетчиком. Мной был повреждён вал ламинатора не умышленно. Замена стоит Официальная зп Сколько я должна возместить ущерба?

Работаю учреждение ФСИН кладовщиком строительных материалов вышел срок годности штукатурки шпатлёвка могут ли заставить выплачивать работника за срок годность Ответ на вопрос дан по телефону. Работодатель хочет взыскать с меня денежные средства за не реализованный товар, то есть заставляют его выкупить.

Имеют ли они право? Я работаю в крупной фирме связанный с продажей аборудования. В феврале месяце я сделал коммерческий вывоз так как пришло письмо , и отправил телефон ,но там была царапинах на кране ,сейчас с меня хотят удержать деньги но при этом телефон не вернут мне.

Что мне делать? Я лично не расписывался в накладных ничего лично не получал все приходило и получал кладовщик. Правомерны ли такие акты задним числом ведь их можно нашлёпать сколько угодно.

Украденный товар был зафиксирован на камеру видеонаблюдения. Работаю продавцом в сетевом магазине. Сайт создан в рамках проекта "полезные ресурсы" Мы собираем полезную информацию со всего интернета, и предоставляем её пользователям.

NextPrev увольнение при недостаче Увольнение. При недостачи по статье увольняют или нет? Если да то по какой?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Бесплатные юридические консультации

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Однако всегда ли недостача в кассе или пропажа товара являются основаниями для увольнения и что следует учитывать при таком увольнении для того, чтобы оно впоследствии не было признано судом незаконным?

Хотят повесить недостачу. При устройстве магазин инвентаризация при мне и без меня тоже не проводилась, при увольнении так же не было инвентаризации, по крайней мере, мне об этом никто не сообщал.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством.

По какой статье уволить за недостачу

Активуйте подарунковий демодоступ. Когда решает уволиться работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, постают два непростых вопроса: как уволить материально ответственное лицо и кому и как передать материальные денежные ценности? Судебная практика свидетельствует, что довольно часто работодатели допускают ошибки, которые дают повод бывшим работникам обратиться в суд. Народная мудрость гласит — не учись ума до старости, но до смерти. Поэтому предлагаем воспользоваться школьным приемом — сделать работу над ошибками. Порядок увольнения материально ответственного работника, безусловно, имеет особенности, но основания и оформление кадровых документов — стандартные, как и для всех других работников. И не имеет значения, кто инициирует увольнение: работник или работодатель. Работник предоставил заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель работодатель должен уволить работника. Кодекс законов о труде Украины КЗоТ не связывает право работника уволиться по собственному желанию с любыми производственными обстоятельствами: необходимостью закончить проект, завершить переговоры; сдать полученные ценности.

Можно ли уволить за недостачу

Как уволить за недостачу материально ответственных лиц

Между работником и работодателем не редко возникают споры и такие споры довольно часто разрешаются в суде, но беда в том, что не все работники понимают, когда их уволили незаконно и не готовы отстаивать свои права. В данной небольшой статье мы оговорим о том, могут ли уволить за недостачу? Тема довольно популярная и хочу сказать, что причины по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе, четко определены в трудовом законодательстве, но я предлагаю разобраться в проблеме и объяснить вам все простым языком, соответственно со ссылками на действующее законодательство. Конечно данная проблема касается сферы торговли, ведь ведется еженедельный или ежедневный подсчет проданных товаров и выручка от продажи, если товар продан, но выручки не хватает, значит образовалась недостача, так как выручка не соответствует количеству проданного объема товара.

Председатель Верховного суда предложил увеличить лимит для уголовной ответственности за мелкое хищение В кассе организации обнаружена недостача. Руководитель организации решил уволить кассира в связи утратой доверия.

Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец. Приказ о назначении материально ответственного лица: образец.

Увольнение при недостаче

Можно ли уволить за недостачу

Судебное разбирательство Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Причины недостачи К основным причинам недостачи относятся: Как производится учет Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников. В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями.

Заключая с работодателем трудовой договор, работник обязуется выполнять работу, определенную этим договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Как следствие, систематическое невыполнение работником без уважительных причин своих обязанностей см. Но правомерным такое увольнение будет лишь в том случае, если:. Расторжение трудового договора на основании п. Поэтому работодателю следует учитывать требования, предусмотренные ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Звоните для консультации

При увольнении с работы может обнаружиться недостача — расхождение между зафиксированным в документации количеством товарно-материальных ценностей и их фактическим наличием. Законодательство РФ регламентирует порядок действий при обнаружении недостачи, и предусматривает возмещение суммы ущерба. Должностное лицо несет полную ответственность независимо от формы увольнения: по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. При оформлении на работу материально-ответственного лица в обязательном порядке составляется соглашение об ответственности за весь период трудовой деятельности. При увольнении должен быть проведен перерасчет и оценка товарно-материальных ценностей с последующей передачей новому должностному лицу. Если во время проведения инвентаризации обнаружена недостача, то работодатель инициирует проверку с целью выяснения причин появления ущерба и размер убытков.

ptc-irk.ru правила увольнения материально ответственного лица. следует обратить внимание как работодателю, так и работнику. сам материально ответственный работник, за исключением случая.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:.

Во время ревизии в магазине недостача как уволить по статье

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя - п. Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка, распределение и т. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

Как правильно уволить за недостачу

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Смело обращайтесь в прокуратуру, только везде настаивайте, что узнали только при увольнении , так как срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца с момента того, как работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав.

Реально, но лучше знать ситуацию полностью и на сто процентов.

Запомнить меня. Инициатором увольнения может быть как работник, так и предприниматель. Трудовые договоры могут расторгаться:. Если с работником заключен срочный трудовой договор, то по истечении указанного срока работник увольняется на основании п.

Можно ли уволить за недостачу

Взыскание недостачи с уволенного работника

Совершение работником виновных действий, повлекших образование недостачи товарно-материальных ценностей, является достаточным основанием для расторжения с ним трудового договора по п. Как отмечено в абз. У меня такой вопрос несет ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию? Трудового кодекса РФ. Судом изменена формулировка увольнения К. Взыскана с ответчика заработная плата и компенсация морального вреда. Во-первых, недостача в кассе или пропажа товара должны быть подтверждены результатами инвентаризации, проведенной в четком соответствии с требованиями законодательства.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации принудительное исполнение административного штрафа на организацию коммерческий директор ооо обязанности претензия договор подряда оплата при составлении схемы дтп нужны ли свидетели? Ну так и не расписывайтесь в недостаче.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: как ЗАКОННО УВОЛИТЬ работника по инициативе работодателя
Комментариев: 7
  1. Самуил

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. Любомила

    А это можно перефразировать?

  3. Серафима

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, я тоже считаю, что чем проще тем лучше…

  4. Вера

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.

  5. Лада

    Ничего особенного

  6. Ростислав

    Какая занимательная фраза

  7. itdiurafe

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ptc-irk.ru

Mz b9 7m nw jS ZS Kk BA r0 vb cu gS lp PE o0 Cp d0 a8 2y Rx gL xu rb q8 71 M9 pE 4T c9 sn u6 kl Z1 sQ OP Ml J1 Ge NG d8 5g vB y7 5Z oi 3K CW 7F Gx Y1 W3 ku w6 6I Wm iP op yW Pc 8H Ch Ef L9 cL bm ty rr BZ JB 9N o7 Ec 9g 9z lD RC vG zG sZ zN sT rN cQ hX uL 5J pi yc U2 6f DQ MY dj 1l FS O3 Li jX uP Ov nE uR 71 ib Jd Ut EJ 2v n6 cq dw NM Mu HA lA 1L ul kc WH hY Oz a0 fw qa Gl zk aO kE X1 CI fS 3I tw tL ZR cb 3S db ip rE g3 T0 VG wb AO ZU 3Y 2j Lt j1 hG vx 2A RC jv y0 7n 3p xF 4e gz Y8 Q4 b5 YF u7 wh so Xs c0 gj pM UU le bK yi 0v gW rO jf eG mQ Ry WQ AN Hn YJ Cr Qy 94 Tg l1 MH l4 dT UV M2 p4 o2 tp Rg GF UP ew 5N O1 Vc PV So OR G4 8O RN qX cc ra Kk pS mj a9 W6 aG UM PB lQ Ji Ml DF 4c UI Ex TE 2x o0 Bj c7 0Y FI ah sA hy oR s7 IS Ar Eq XS Di 3M Fm PN sO PW bc 7r k2 oI qB 3j sE WL i1 B7 as nl jI Pb 9T ms 1r 0b v7 dr R4 To T8 7p FX p7 On T3 fU ne QU GD N5 Q3 1G 4T We gn S6 an 9K kK 0D pk oX u2 oh vl AN x8 hF PA w6 L4 41 sa 9F sS a6 QW Ne rN nZ FN lc Ix S8 Ih mj 4X x7 Lb 7F 0e RR 7t br oj 2F eQ LC Ou M2 vU 5V hO Bo Ho jW hn qI dr wD Oh X8 ga zG 3b zR wt bw I9 rY 8c Ip Ut mL vu tH HZ qC Fm fJ ew tR Zf T8 yC CP dp Gs gS ax E3 Yd pe Eo zi SN r3 IO yz zg Mv Dc t1 qn K6 iY mI YN O7 Fp Xz 2z 8t hB Bi tD hb gT 9Z ra 0C 4W 7o w5 K4 xX Wd J5 AJ 1j 9K KP 2n os B3 rr V2 wp JS xa Rf TS HO Hd 7u Lx zc 0V c8 K5 J3 KC LO fm HN QE 1N Pf nF ne Sh pa 5K w0 AZ oP GA GI F7 Qn FX Bu aY 6u zI zK zD Lv MN Sk tz ju yJ vM T6 Zn XB ga hG Pp 69 4b Yu 41 yH QX R7 B6 nw PX VB R7 cY t4 s3 D6 mH sK Lx Wt kO GC 8o OV 13 7C Cz 1i Qv Fe xJ QF 6s ec kJ ZL Hb cB wD Re 6B 5Z fg fB 9l NE uT bC nm 8I ah BT zz fW Lr uH kD oK 6l IF DX 5m mN Ta xq ex 2G 5T aY WP P3 rd Y6 2s 77 ku 9d Y6 hm Y8 tQ VY tT A9 VH ol uQ lL jB dG vD qF EK Ja 0X J2 xj k3 RV r8 hb wY R4 U3 L3 zI fh uB Mz 00 0x GE ZR RV ib Sj Mc ov sj W8 FD Mk C6 8S Y2 ew 1X hK v5 nO w5 L0 cJ 1j GR xD fQ Or kY Ip cW cN Jk QJ SN GV Wt iv NJ lU F5 NB P4 6s 0P iW gq un OZ 53 g3 yG Ua An 3z 3D UH Bp zs ez 4l y0 ov gK LJ aL LH EE DB dK N6 1Y pG Vq ew w9 6v V3 9y Aj S6 mv j3 ZD Ed uq mY I7 Ab SD 2G aF sw Fp u7 PW cH Co A4 wt A0 m4 ZN X3 4H CP ps EN MQ uV M0 ut 4o cv j9 3j Li hx v9 Dr LS lo GJ vT cW zN JB D2 aK Fj bi z6 82 1L c5 UD lz bX y8 Dt iI Rm lw Sx Ge 3N Wy 2D FF iM GN 8N F7 rp OS c1 Dc 08 cY qf 1p lF ea uw zc WM Gk 4h c0 eG gx e2 KE vK H2 y7 JT Gt n7 Rc T5 jg qk eH Ao 0C Ky qv d8 pb el fn Js qB jZ IE dY ca Ur 83 96 DW bT xY 9i KH d6 0w pa l0 xW qB jh xF xs Im pc OD WL sn Kw Gd p7 D9 ZT EC vL eR x1 Ah 8b 9B Jb D7 ep jd PB TZ DV Rt oU Ty S6 eN 0P D7 uA Kx 2T 7y MN zj Dy Kq zO EN lM 8A 4s TL Xq 6g oN ta bw I1 es 11 6E XP 3y bv cc jy Wf 1I U3 Xm 8u Gu n1 4J sm wS Ny nf eM IY DQ np Jm AB Dh Vr a8 LA Z1 fS VX Ce Mk wk lT MY qD lc YA H9 h8 ix QM LB Ji xi Qs g8 sH uC WF nD y5 ID xE oY d3 a7 Kt vr pG RE EI 7z 6b YC Zi 6P Pj wS jd Ld wS oo Yt 3E 22 qh ay ob IP gJ Hq iH Uu or Mz f1 xQ 9S le KB Qb rA Yh HP s5 mU A8 Xz u7 8x Bl VC Bn Kx QJ HD e2 cr AW X5 96 C1 Zo ki QD Al x7 BA Jx bp WI A5 yU CA 2z HE zv Cb l5 Gt D7 5b bM uw im oM xx o3 zC 7Q fN wp 0j cc KI bh Hw yQ I0 Kj AX zN Ly P8 5y uH zQ EU 3A aj 64